从公司离职，公司有没有开具离职证明的义务吗？

点击量：发布时间：2021-05-19 15:43

从公司离职，公司有没有开具离职证明的义务吗？小强从A公司离职了，A公司有为小强开具离职证明的义务吗？

第一、首先要搞清楚啥是《离职证明》，离职证明就是劳动者小强跟用人单位A公司解除或者终止劳动关系的证明。

第二、为啥要让单位开离职证明？不开行不行？让单位开离职证明大致原因有两种：

（1）、再次入职的需要。很多企业的HR为了防止员工存在双重劳动关系等考虑，在员工入职时都会要求员工提供前用人单位开具的离职证明。

（2）、领取失业救济金的需要。在劳动合同自然到期终止或者劳动合同虽未到期但劳动者被用人单位辞退的情况下，可以凭离职证明到劳动部门办理失业手续，领取失业救济金。当然，如果合同没到期，劳动者一方向用人单位提出解除劳动合同的，即使单位出具了离职证明，也不能领取失业救济金。

第三、A公司应当啥时候给小强出具离职证明？A公司应当在解除或终止与小强的劳动关系当时出具离职证明，并在15日内为小强办理档案和社保关系转移手续。

第四、离职证明的具体内容都应该写啥东西？依据《劳动合同法实施条例》第十四条的规定，离职证明应该包括如下内容：劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

第五、A公司拒不向小强出具离职证明的法律后果。（1）、由劳动部门责令改正；（2）、给小强造成损害的，应当承担赔偿责任。

所以，为离职员工开具离职证明是用人单位的法定义务，不但应当开还应当及时开。