新员工刚入职就离职是什么原因呢？
点击量：发布时间：2021-08-14 21:54
虽然现在国家有着明确的劳务合同，法律规定了一些工作的要求，但是很少有企业是完全，按照合同法去执行的，不仅996成了日常模式，对员工的要求也越来越离谱。很多公司或者说是工厂里面，都会要求员工进行无偿的加班，如果员工不乐意，公司还会各种对员工进行职场打压，所以说现在很多人，在上班的时候其实都不容易。
最近有一个工厂里面，新员工刚入职就离职的消息，受到了很多网友的关注，某个刚刚入职的员工，被主管要求提前十五分钟上班，该员工非常不满意，提前上班又没有工钱，再加上主管对于他不听话，这件事情一直阴阳怪气，于是这名员工就离职了，要知道这是他上班的第一天，结果就因为不满意主管，直接离职的魄力，是很多人都异常羡慕的，因为现在工作的压力很大，找新的工作又不是那么容易的，于是很多人，虽然对现状不是特别满意，但是还是没有说走就走的魄力。
当时那名员工也没有想说，刚来上班就离职，因为第一天上班的时候，他是按照上班时间准时打卡的，结果主管却对他不满意，要求他往后都要提前15分钟，到工厂里面打卡，因为早上要花，10来分钟的时间开早会，又不想耽误上班的时间，所以就只能要求他们提前上班了，这对于员工来说，无疑是不公平的，要增加上班时间还没有工资。以及还要受到管理人员的说教，这确实挺让人无语的。
所以这个新员工，考虑之后还是选择离职了，这家工厂对待员工并不好，刚刚第一天上班，就要求增加上班时间，完全不注重员工的其他需求。他在这家工厂里面没有继续上班的想法，想了想与其在这里煎熬着上班，还不如出去找一下，有没有更好的工作，于是他就提出了离职。
很多网友对此都发表了不同的看法，有的网友认为这个人非常有魄力，做出了大家都想着，却不敢做的事情，相信他即使没有在这里工作，将来也能够找到更好的工作。但是有一部分网友认为，这个人的做法还是过于冲动了，要知道现工作也不好找，然后，其实其他的工作，或多或少也会有这样的一些要求，如果他不能好好适应的话，在别的地方也会待不下去，毕竟没有什么工作是完美的。
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