新员工刚入职就离职是什么原因呢?
点击量:发布时间:2021-08-14 21:54
虽然现在国家有着明确的劳务合同,法律规定了一些工作的要求,但是很少有企业是完全,按照合同法去执行的,不仅996成了日常模式,对员工的要求也越来越离谱。很多公司或者说是工厂里面,都会要求员工进行无偿的加班,如果员工不乐意,公司还会各种对员工进行职场打压,所以说现在很多人,在上班的时候其实都不容易。
最近有一个工厂里面,新员工刚入职就离职的消息,受到了很多网友的关注,某个刚刚入职的员工,被主管要求提前十五分钟上班,该员工非常不满意,提前上班又没有工钱,再加上主管对于他不听话,这件事情一直阴阳怪气,于是这名员工就离职了,要知道这是他上班的第一天,结果就因为不满意主管,直接离职的魄力,是很多人都异常羡慕的,因为现在工作的压力很大,找新的工作又不是那么容易的,于是很多人,虽然对现状不是特别满意,但是还是没有说走就走的魄力。

当时那名员工也没有想说,刚来上班就离职,因为第一天上班的时候,他是按照上班时间准时打卡的,结果主管却对他不满意,要求他往后都要提前15分钟,到工厂里面打卡,因为早上要花,10来分钟的时间开早会,又不想耽误上班的时间,所以就只能要求他们提前上班了,这对于员工来说,无疑是不公平的,要增加上班时间还没有工资。以及还要受到管理人员的说教,这确实挺让人无语的。
所以这个新员工,考虑之后还是选择离职了,这家工厂对待员工并不好,刚刚第一天上班,就要求增加上班时间,完全不注重员工的其他需求。他在这家工厂里面没有继续上班的想法,想了想与其在这里煎熬着上班,还不如出去找一下,有没有更好的工作,于是他就提出了离职。
很多网友对此都发表了不同的看法,有的网友认为这个人非常有魄力,做出了大家都想着,却不敢做的事情,相信他即使没有在这里工作,将来也能够找到更好的工作。但是有一部分网友认为,这个人的做法还是过于冲动了,要知道现工作也不好找,然后,其实其他的工作,或多或少也会有这样的一些要求,如果他不能好好适应的话,在别的地方也会待不下去,毕竟没有什么工作是完美的。