自己主动离职，公司离职证明上写的是被辞退，
点击量：发布时间：2021-04-06 15:47
有网友咨询：“自己申请主动离职，公司离职证明上写的是被辞退，我该怎么办？”说句实在话，我好久没看过那么逗的公司了。本来员工主动离职，而公司却在员工的离职证明上搞“小动作”，离职原因写被辞退，这是原公司在给员工发红包。
主动提出辞职，除非是依据劳动合同法38条，以公司违法在先(公司拖欠工资、未缴纳社会保险等)为由被迫提出解除劳动关系才有经济补偿。一般情况，劳动者个人原因提出辞职是没有任何经济补偿或赔偿金的。
公司在离职证明上写上是辞退你，也就是公司单方提出解除双方劳动关系。既然公司表明你是“被辞退”的，那公司必须要拿出辞退你的理由，也就是公司需要承担举证的责任，如果公司没有办法举证，那不好意思，这样的辞退就是违法辞退。你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金或要求继续履行劳动合同支付仲裁和诉讼期间的工资。
拿了这个离职证明，你可以干嘛呢？具体操作在这
第一、你可以去领失业保险，具体看你缴纳失业保险的时间和当地政策，同时一些地区还有针对创业人员的补贴，可以申请一次性领取失业保险，一般金额在1万-2万左右。
第二、拿到带有“被辞退”字眼的离职证明后，坐下来和领导好好谈谈，要求公司支付违法赔偿金，表明如果公司不支付，可以选择与公司进行和解，既然公司不肯支付2N赔偿，那就要求公司至少要支付你经济补偿金N。这种方式比较高效，省时省力。
第三、根据《劳动合同法》四十八条、八十七条的规定，公司已违法解除。应该支付赔偿金，也就是2N。直接申请劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，证据确凿的情况下，仲裁委都会支持你的诉求。
也可以选择要求继续履行劳动合同，那么仲裁期间和诉讼期间的工资，公司都得支付，那么赔偿比2N多很多。
申请劳动仲裁提供：劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。提交材料后，5个工作日内仲裁委给予立案。之后开庭审理，并且会对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会在立案后60天内出具裁决书。裁决书如果双方未起诉，可以申请法院强制执行了。对于裁决书不服地，收到裁决书15天之内可以起诉到法院。法院的判决后申请执行。对于拒绝执行并转移财产的，法院可以直接予以司法拘留。
本来员工要走，就应该好聚好散吗，非得走之前恶心恶心员工，结果“画蛇添足”的在离职证明上做手脚给自己挖坑，最后恶心的是自己。
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