公司老板对员工非常抠门为何很少人离职呢？
公司老板对自己十分大方，对员工非常抠门，但公司员工却很少离职，原因在于这个老板很懂人心。
但这里所说的懂人心，并非是知道如何能赢得员工的追随，而是懂得如何运用人心，来对员工进行控制。
这位老板的大方与抠门都是不经遮掩的，但经过老板严密的设计，成功的使员工丧失了反抗之心。
新员工入职工作9天的时候，会被通知薪水下调10%，正式转正前，又会被通知薪水下调10%。
一次次慢慢地试探底线，只有极少部分的员工会在收到通知时选择离职，大部分都选择了忍耐。
而老板平常在会议、办公室经常炫耀自己所购买的奢侈品，员工只要忍耐不去反击，无形中底线也就被降低了。
更重要的是，这位老板营造出了一种轻松愉快的工作氛围，从来不以自己的身份压人，也不对员工的工作指手画脚，并且会主动的处理职场中存在的PUA现象，虽然员工的工资很低，有时还需要加班，但总的来说，工作起来还是十分开心的，许多员工正是因为这种氛围，而选择了继续工作。
许多人问这位老板，难道不给员工涨薪，员工不会离职吗？这位老板总会摆摆手表示：“我只招不看重薪水，而看重体验的员工”。
通常听到这种回复，大家都会感到十分的疑惑，毕竟出来打工就是为了赚钱，哪有不看重薪水的员工呢？“许多人还真就不看重几百块的薪水差距，人家上班就是找个事干”。
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